一個(gè)企業(yè)不要小看工作在基層的員工，像我們車間工人一樣，不要看他們天天穿著沾滿油脂的工作服，但是廠里的一件件的優(yōu)質(zhì)破碎機(jī)配件產(chǎn)品是離不開他們的雙手的。

如果說(shuō)一個(gè)企業(yè)哪一塊最重要，基層員工是排第一的，有滿意、有幸福的感的員工，才會(huì)有滿意的客戶。

有一句話說(shuō)：企業(yè)成功看高層，企業(yè)優(yōu)秀看中層，企業(yè)卓越看基層，我也很贊同這個(gè)觀點(diǎn)的，員工決定企業(yè)的成敗共辱，從某種意義上講企業(yè)發(fā)展的好壞與員工有很大的關(guān)系。

一個(gè)制造型的企業(yè)，員工決定你產(chǎn)品的品質(zhì)，一個(gè)服務(wù)型企業(yè)，員工決定你服務(wù)的質(zhì)量，員工就是企業(yè)的立足之地，土地永遠(yuǎn)比種子重要，“貴以賤為本，高以下為基”，一個(gè)公司再好的戰(zhàn)略，再宏大的目標(biāo)，最終還是要靠員工去支持和實(shí)現(xiàn)，一個(gè)老板具有再優(yōu)秀的品格，再?gòu)?qiáng)大的本事，也不可能代替員工的工作和努力。企業(yè)最大的成本是沒有訓(xùn)練好員工，員工的每一個(gè)失誤都會(huì)讓你我的品牌失色。能讓員工和老板想到一塊的企業(yè)，一定有強(qiáng)大的力量。

員工有多好，企業(yè)才能做多好，尊重和信任他們，培養(yǎng)和訓(xùn)練他們，員工成長(zhǎng)了，企業(yè)就成長(zhǎng)了，這是一條雖然簡(jiǎn)單卻顛撲不破的道理。

鄭州玉升鑄造有限公司提醒大家：愛護(hù)員工、尊重員工，就像對(duì)待自己一樣。