2012年1月16日，我公司于三樓會議室召開了2011年度總結表彰會。會議主要內容是回顧和總結2011年的各項工作;對2012年的工作進行布置和安排;對在2011年工作中公司各條戰線、各個崗位上涌現出的各類先進集體和優秀員工進行表彰。主要目的是樹立典型、激勵先進，總結經驗，發揚成績，團結和動員全體干部員工以更加嶄新的思想觀念、更加飽滿的精神狀態，積極投身到2012年企業各項建設和發展中來，為實現企業可持續發展做出自己的貢獻。公司總經理邊立明、黨委書記井在川、工會主席陳剛、生產顧問劉龍超、財務總監任大波、質量總監胡彬以及公司主管以上各級領導，各黨支部書記，基層工會主席，生產骨干，班組長以及受表彰的優秀員工和先進集體的代表等八十余人出席了此次總結表彰大會。

　　會議由公司工會主席陳剛主持，黨委書記、副總經理井在川做2011年度公司工作總結和2012年度企業工作安排的報告，公司總經理邊立明宣讀了《淮南長壁公司2011年度先進集體和優秀員工的表彰決定》;鉚焊車間鉚焊一班班長時應貴代表先進集體發言，金工車間胡繼周代表優秀員工宣讀《致全體員工倡議書》。會上，總經理邊立明做重要講話，要求全體員工要抓住當下歷史機遇，加強學習，提高業務能力和綜合素質，增強對企業的忠誠度，加大公司核心競爭力的建設，處理好效率和效益的關系，不斷提高企業各級團隊的凝聚力。

　　會議要求：一是要通過傳達落實這次會議精神，進一步統一思想，提高認識，凝聚力量，在全公司形成一個凝心聚力求發展，一心一意干事業的良好局面。二是要將全年的各項任務指標進一步地細化、量化，層層分解落實，圍繞全年工作任務的完成，積極發揮全體員工的積極性、創造力和智慧;重點結合產品研發、市場開拓、成本降低、效益增加等環節，外拓市場，內抓管理，不斷提升企業整體管理水平和核心競爭力。三是要進一步加大企業建設和發展的力度，以人為本，加強精神文明建設，充分發揮黨委和工會的作用，真正把全體員工的思想統一到公司的發展大局上來，統一到實現全年任務目標和當前工作上來，為公司2012年各項工作目標的實現做出新的更大貢獻。

　　會議對2011年度先進集體和優秀個人進行了表彰和頒獎。